Cybersécurité : Le charme discret de la réussite des entreprises en 2023
Temps de lecture :5 Minutes, 10 Secondes

Dans le monde moderne, la cybersécurité est devenue un élément essentiel de la réussite des entreprises. La prévalence des cyberattaques augmentant chaque année, il est plus important que jamais que les entreprises prennent les mesures nécessaires pour sécuriser leurs données et leurs systèmes. Les entreprises doivent être conscientes de l’évolution constante du paysage des cybermenaces et être proactives dans leurs mesures de sécurité afin de se protéger des acteurs malveillants. Pour se prémunir correctement contre les cyberattaques, les organisations doivent adopter une approche à plusieurs niveaux comprenant la formation des employés aux protocoles de sécurité et aux meilleures pratiques, des solutions logicielles appropriées, des analyses de vulnérabilité fréquentes et des mises à jour des systèmes si nécessaire.

Les professionnels de l’informatique doivent avoir une expérience des normes industrielles telles que ISO 27001 et NIST 800-53 afin de pouvoir garantir que leurs systèmes sont optimisés pour une sécurité maximale. En mettant en œuvre ces mesures, les entreprises seront mieux équipées pour faire face à toute menace potentielle à l’avenir et protéger leurs précieux actifs contre les attaques.

L’importance croissante de la cybersécurité dans l’entreprise moderne

La cybersécurité est une priorité de plus en plus importante pour les entreprises modernes, en raison du large éventail de dangers que représentent les acteurs malveillants. Le nombre d’utilisateurs, d’appareils et de programmes sur les réseaux d’entreprise ne cessant d’augmenter, les cyberattaquants se voient offrir davantage de cibles et de possibilités d’accéder à des informations confidentielles. Selon Imad Lahoud, un spécialiste de la cybersécurité, de nouvelles techniques d’attaque apparaissent constamment, comme les ransomwares et les attaques de phishing, qui facilitent plus que jamais la pénétration des réseaux d’entreprise par les pirates. Pour se prémunir contre ces menaces, les organisations doivent prendre des mesures pour sécuriser leurs systèmes et leurs données critiques en mettant en œuvre des mesures de cybersécurité efficaces.

Si de nombreux aspects de la cybersécurité doivent être abordés afin de protéger les entreprises contre les cybermenaces, certains des plus importants sont les solutions de sécurité du réseau, telles que les pare-feu et les systèmes de détection d’intrusion, les solutions de protection des points de terminaison, comme les logiciels antivirus, la formation des utilisateurs et les mesures proactives, comme la gestion des correctifs. Les solutions de sécurité réseau peuvent fournir une visibilité sur l’activité d’un réseau, détecter les comportements suspects ou malveillants qui pourraient indiquer une violation potentielle, et empêcher l’accès non autorisé aux ressources ou aux applications. Les solutions de protection des points finaux peuvent détecter les codes malveillants exécutés sur les ordinateurs individuels ou les appareils mobiles connectés au réseau de l’entreprise et protéger ces systèmes contre les infections.

La formation des utilisateurs aux menaces courantes permet de s’assurer que les employés comprennent la meilleure façon de protéger leurs machines. Enfin, la gestion des correctifs permet de s’assurer que tous les logiciels sont maintenus à jour avec les derniers correctifs de sécurité, de sorte que toute vulnérabilité connue puisse être corrigée avant qu’elle ne devienne un problème.

Approche proactive et adaptative pour maintenir la cybersécurité

Les organisations doivent passer des approches réactives traditionnelles en matière de cybersécurité, qui visaient à protéger les systèmes contre les menaces les plus connues, à une approche plus proactive et adaptative. Cela nécessite de consacrer des ressources à l’anticipation et à la réaction rapide aux menaces inattendues. Pour ce faire, les organisations doivent connaître les vulnérabilités de leur réseau, y compris les faiblesses potentielles pouvant être exploitées par des acteurs malveillants. Dans le même temps, elles doivent être en mesure d’identifier les dernières menaces et de déployer rapidement des contre-mesures. Les organisations doivent comprendre leurs flux de données et leurs modèles de trafic afin de pouvoir détecter toute activité suspecte ou intention malveillante. Il peut s’agir de surveiller les adresses IP externes à la recherche de connexions malveillantes ou d’analyser les fichiers à la recherche de signatures de logiciels malveillants.

Pour surveiller efficacement ces risques de sécurité, les organisations doivent mettre en œuvre une approche de la cybersécurité à plusieurs niveaux, comprenant des tactiques défensives et offensives. Sur le plan défensif, le déploiement de pare-feu et d’autres solutions de sécurité est essentiel pour empêcher les attaques connues de pénétrer dans le réseau. Du côté offensif, les organisations devraient utiliser des analyses avancées telles que les algorithmes d’apprentissage automatique pour identifier les activités suspectes avant qu’elles ne causent des dommages.

D’autres mesures proactives pourraient inclure des tests de pénétration ainsi que des analyses de vulnérabilité régulières et des audits des réseaux pour détecter toute porte dérobée potentielle ou tout exploit de type « zero-day ». Enfin, il est important que les organisations sensibilisent leur personnel aux meilleures pratiques de cyber-hygiène, comme l’utilisation de mots de passe sécurisés et le fait de ne pas partager d’informations sensibles par courrier électronique. En mettant en œuvre une stratégie globale dans tous ces domaines, les organisations peuvent mieux protéger leurs réseaux contre les cybermenaces potentielles.

Relever les défis de la cybersécurité

La cybersécurité est l’un des problèmes les plus urgents de notre époque, et pour la combattre, nous devons avoir une compréhension globale des principaux défis dans ce domaine. Parmi ces défis, Imad Lahoud cite les pirates informatiques qui tentent constamment d’accéder à des réseaux et des données privés, ainsi que les fuites de données qui peuvent se produire par le biais des canaux numériques. La protection de la vie privée des utilisateurs et la mise en œuvre adéquate de la gestion des risques font l’objet d’un combat permanent.

Un autre problème réside dans la prolifération des appareils connectés à l’internet via l’internet des objets (IoT), créant une surface d’attaque en constante expansion qui doit être surveillée avec vigilance et sécurisée contre les acteurs malveillants. Les stratégies de cybersécurité doivent évoluer avec les changements technologiques pour rester efficaces dans la lutte contre les cybermenaces.

Afin de répondre de manière adéquate à ces défis, les organisations doivent développer des solutions robustes telles que l’authentification multifactorielle (MFA) pour une sécurité renforcée et le cryptage pour la protection contre les fuites de données. Les organisations devraient employer des outils d’analyse de sécurité avancés pour surveiller les réseaux à la recherche d’activités suspectes et déployer des systèmes automatisés capables de détecter les anomalies en temps réel.

 

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Maisons de retraite et EHPAD en France : l’offre et les tarifs disponibles sur le marché
Temps de lecture :2 Minutes, 51 Secondes

Les maisons de retraite et les EHPAD sont deux types de structures qui sont souvent confondus. Pourtant, ce sont bien deux solutions d’hébergement différentes. Découvrez dans cet article les principales différences entre les maisons de retraite et les EHPAD sur la base des services et tarifs proposés.

Le cas des maisons de retraite

Les maisons de retraite constituent un ensemble de résidences qui accueillent généralement les personnes âgées autonomes ou semi-autonomes. Cela implique que ces structures ne disposent pas de ressources en personnel nécessaire pour assurer la prise en charge des résidents. Le principe de fonctionnement d’une maison de retraite classique est donc contraire à celui d’une maison de retraite médicalisée comme les EHPAD. Les offres et services proposés par les maisons de retraite sont plutôt intéressants.

Les offres proposées par les maisons de retraite

Dans une maison de retraite, tous les résidents sont considérés comme étant des personnes autonomes ou semi-autonomes. Cela veut dire qu’il n’est pas nécessaire de surveiller les résidents. Ces derniers ont la possibilité de choisir le type d’hébergement qui répond à leur besoin. En principe, la structure architecturale de l’établissement et l’aménagement de celui-ci tiennent compte des difficultés et du bien-être des seniors.

Ainsi, les marches, les systèmes de chauffage, l’accès facile à l’eau, tout est pensé pour créer un cadre propice à la détente. Les maisons de retraite qui sont généralement implantées dans un environnement urbain offrent la possibilité aux résidents de profiter de quelques prestations de haut de gamme. De plus, elles proposent des espaces collectifs à leurs résidents tels que la piscine, les restaurants, la salle de sport, la bibliothèque, etc.

Le coût d’une maison de retraite

Avant d’évaluer le coût d’une maison de retraite, il faut évaluer un certain nombre de paramètres tels que l’emplacement, les services proposés, etc. Ainsi, lorsqu’il s’agit d’une location, le coût est généralement compris entre 300 et 1800€ par mois. Il faut noter que les repas, les services de coiffure, les services de soins, et les charges doivent s’ajouter à cette fourchette de prix. De plus, les tarifs peuvent varier d’une structure à une autre.

Le cas des EHPAD

Les Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) sont également une forme de structures qui accueillent les seniors. La grande différence avec les maisons de retraite, c’est que ces établissements accueillent principalement les personnes âgées dépendantes. Ces dernières pourront ainsi bénéficier d’une prise en charge médicalisée.

Les offres présentes chez les EHPAD

Lorsque vous prenez la liste des ehpad en France, la majorité proposent des services de suivi complet à leurs résidents. Ainsi, on note l’assistance pour les toilettes, les repas, l’habillage, etc. Chez les EHPAD, un personnel est chargé de suivre constamment de près les résidents afin de leur apporter tout ce dont ils auront besoin. Ceux-ci ne sont donc plus contraints de surveiller en permanence l’heure de la prise des médicaments.

Le prix pour résider dans les EHPAD

Tout comme pour les maisons de retraite, le tarif chez les EHPAD varie d’une structure à une autre. Toutefois, notez qu’il faut compter entre 1 500 € et 6 000 € par mois. Soit un montant largement supérieur à celui proposé par les maisons de retraite. Cela peut s’expliquer notamment par la forte dépendance des seniors résidents.

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simulation salaire portage salarial
Simulation de salaire en portage salarial : les éléments à prendre en compte
Temps de lecture :2 Minutes, 45 Secondes

Freelance depuis quelques années, vous pensez de plus en plus à vous tourner vers le portage salarial à cause de ses nombreux avantages ? Vous avez raison d’ailleurs, plusieurs freelances ont franchi le cap et profitent désormais de ce statut hybride. Si avant de vous lancer dans le portage salarial, vous aimez découvrir votre salaire, il faut faire une simulation. Tout de suite, voici tous les éléments pris en compte.

Le chiffre d’affaires ou le TJM (Taux Journalier Moyen)

La simulation en portage salarial prend avant tout en compte votre TJM. Vous pourrez le calculer suivant votre salaire annuel de référence comme salarié classique. Quand vous aurez le résultat, multipliez-le par le nombre de jours que vous allez travailler dans le mois afin d’avoir votre chiffre d’affaires mensuel. Il est également possible de calculer le TJM à partir du marché, et donc, des concurrents. Toutefois, c’est à pondérer par les expertises, l’expérience et le délai des missions. À noter que si vous être un salarié classique, on vous recommande d’augmenter votre TJM par rapport à votre salaire annuel habituel.

Les charges sociales et les frais de gestion

Avec ce statut hybride, vous profitez du même régime général qu’un salarié classique. Donc, vous allez cotiser auprès des organismes collecteurs. C’est l’entreprise de portage salarial qui règle les taxes ainsi que les charges patronales. Vous n’aurez qu’à cotiser les charges salariales. Lors de la simulation de salaire en portage salarial, toutes ces dernières sont déduites de votre salaire brut. Concernant les frais de gestion, ils couvrent la gestion administrative, la comptabilité, les avances sur salaire, l’assistance juridique, les formations… Suivant l’entreprise de portage salarial ainsi que les services souscrits, les frais de gestion oscillent entre 5 et 10 %.

Les frais de missions et de fonctionnement

portage salarial simulation salaire
Crédits : Pixabay

Les derniers éléments pris en compte dans la simulation de salaire en portage salarial sont les frais de missions et de fonctionnement. Ils ne sont pas imposables, et ils sont reçus en complément du salaire net. Pour ce faire, vous devrez prendre en compte les dépenses en rapport à la mission : matériels, déplacements, repas… Précisons encore les frais en rapport à l’activité comme la prospection, l’abonnement Internet, les matériels, la communication… Afin d’obtenir le montant des frais par jour, vous devrez calculer le montant de ces frais au mois et le diviser par le nombre de jours travaillés.

L’optimisation de la rémunération en portage salarial

Dans le portage salarial, il est possible d’optimiser le salaire de multiples façons. Vous pourrez demander le remboursement de vos frais de fonctionnement. Ces derniers se composent de frais refacturables (pris en charge par votre client) et de frais déductibles récupérables grâce au statut de freelance en portage salarial. L’autre solution est le PEE (Plan d’Épargne Entreprise), mais vous ne pourrez en bénéficier qu’après 3 mois d’ancienneté. Il y a également les CESU (Chèques Emploi Service Universel) préfinancés. En guise d’information, dans le portage salarial, il n’y a pas de plafond de chiffre d’affaires. Néanmoins, la convention collective a mis en place le mois de mars 2017 un salaire minimum de 250 euros HT par jour.

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Quand utiliser l’acier inoxydable ?
Temps de lecture :2 Minutes, 25 Secondes

L’acier inoxydable est un matériau de construction présentant des caractéristiques chimiques et physiques très intéressantes. Ces caractéristiques lui permettent d’être présent quotidiennement dans la vie de tous, et dans les secteurs les plus divers.

À ce jour, la consommation d’acier inoxydable au niveau industriel et, plus généralement, au niveau de la production, a atteint des niveaux très élevés. Nous parlons d’une croissance de 5% par an, transformant l’acier inoxydable en l’une des ressources les plus importantes pour le développement de la vie.

Cette matière première incroyable peut donc être utilisée dans plusieurs secteurs, mais vous êtes-vous déjà demandés quels sont les principaux problèmes que l’acier inoxydable peut résoudre ? Dans cet article, nous découvrons ensemble quand utiliser l’acier inoxydable et quand, par conséquent, exploiter ses caractéristiques.

Les utilisations de l’acier inoxydable

La demande d’acier inoxydable, aujourd’hui, est en croissance constante grâce à l’étude continue de ce matériau. Chaque jour, de nouvelles fonctionnalités sont découvertes, qui débloquent automatiquement de nouvelles voies d’utilisation.

Les principales caractéristiques de l’acier inoxydable sont les suivantes :

  • Résistance à la corrosion et aux intempéries ;
  • Esthétique agréable ;
  • Faible demande d’entretien dans le temps ;
  • Durabilité à long terme.

La résistance à la corrosion de l’acier inoxydable, déterminée par les pourcentages élevés de chrome, de molybdène et de nickel présents dans la solution, permet donc à différents types de constructions de résister à leur tour. Sans surprise, les barres en acier inoxydable, par exemple, sont les incarnations les plus courantes de cet alliage, utilisées dans les contextes industriels pour la création de structures résistantes pour les bâtiments à plusieurs étages, les logements et la construction, plus généralement, des complexes résidentiels articulés et conçus pour durer longtemps.

Autres utilisations de l’acier inoxydable

En plus de sa grande résistance physique et de sa résistance à la corrosion, l’acier inoxydable est également un matériau qui parvient à bien combattre les forces cryogéniques.

Grâce à cette grande capacité, ce métal est souvent utilisé dans la construction de machines, de moteurs et d’instruments qui sont souvent exposés à de grandes amplitudes thermiques (à des températures souvent inférieures à zéro), dans lesquelles l’acier se comporte bien.

Résistant, mais aussi élastique. En fonction de son travail à froid, l’acier inoxydable peut également être facilement plié, créant ainsi différentes nuances d’acier plus ou moins flexibles, conservant les mêmes caractéristiques de résistance avec un indice de flexibilité évidemment plus grand. Cela permet de créer des câbles, des fils et des connexions, flexibles de nature et résistants grâce à l’acier.

Conclusions

À ce jour, l’acier inoxydable est considéré comme pratiquement acquis, mais il s’agit d’une ressource inestimable, utilisée principalement pour fournir aux personnes des constructions et des solutions de vie durables et personnalisables.

Un métal unique qui, s’il n’y en avait pas, on devrait l’inventer.

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Pourquoi les formations pour apprendre à être un expert en affaire fonctionne autant ?
Temps de lecture :2 Minutes, 42 Secondes

Aujourd’hui, il suffit d’avoir un fonds et connaître les démarches administratives pour créer sa propre entreprise. C’est la raison pour laquelle de plus en plus de jeunes entrepreneurs rejoignent le monde des affaires. Toutefois, il faut préciser que c’est un monde cruel. Nombreux sont ceux qui ont perdu leur investissement du jour au lendemain. Pour éviter cela, il est important de bien s’informer et de mener une étude préalable. Il existe également des formations à suivre pour devenir des experts en affaire. Dans cet article, on va expliquer pourquoi les formations pour devenir businessman marchent autant.

Pourquoi les formations pour devenir un expert en affaire marchent-elles autant ?

Le monde des affaires attire de plus en plus les nouveaux diplômés. S’il y a ceux qui se lancent à l’aveugle, d’autres préfèrent suivre des formations et s’informer auprès de la Place des affaires en France avant d’investir. Comme cité ci-dessus, le monde des affaires est cruel. Il peut nous ruiner en un claquement de doigts. Par peur de perdre leur fonds, les nouveaux entrepreneurs préfèrent aujourd’hui suivre des formations pour devenir experts en affaire avant de se lancer. À noter que les formations en question sont également très avantageuses. Et en grande partie, ce sont ces avantages qui font que les formations pour apprendre à être expert en affaire marchent autant. Les formations permettent de :

Obtenir d’importantes informations

Suivre des formations permet d’obtenir toutes les informations nécessaires à la réalisation du projet. À noter qu’il existe de nombreuses questions auxquelles il faut trouver des éléments de réponses. C’est uniquement en répondant à ces dernières qu’on obtient les informations en question. Parmi les questions à se poser, on peut citer en guise d’exemple : comment faire un business plan ? Comment faire de la prospection ? Comment faire face à la concurrence ?

Mettre les chances de son côté

Selon les statistiques, une société sur deux seulement peut passer le cap des cinq ans. Et pour y arriver, l’entrepreneur devra se former pour devenir un vrai créateur d’entreprise, pour savoir quels sont les pièges à éviter… Parmi ces derniers, on peut citer en guise d’exemple l’impatience. La plupart des nouveaux entrepreneurs pensent qu’ils peuvent devenir riches du jour au lendemain. Et c’est une faute qu’il faut à tout prix éviter.

Apprendre davantage sur le monde des affaires

businessman
Crédits : Pixabay

Le fait de suivre des formations permet également de côtoyer des personnes qui sont déjà dans le business. Et le seul fait d’échanger avec ces derniers va permettre d’acquérir les connaissances nécessaires pour mener à bien le projet. Il arrive aussi parfois qu’on y rencontre des acteurs du financement. En effet, les formations conçues pour les futurs experts en affaire sont fréquentées par les spécialistes de création d’entreprises. Et ces derniers ont un réseau professionnel très large.

Si possible, il est donc fortement conseillé de passer par les formations avant d’entrer dans le monde des affaires. Elles permettent d’en savoir davantage sur comment faire des affaires en France, comment créer une entreprise ? Comment faire face à l’échec ?

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Quel est le rôle d’une agence de communication ?
Temps de lecture :2 Minutes, 52 Secondes

Au fil des années, les comportements des consommateurs ne cessent de changer. En effet, on vit actuellement dans un monde en pleine mutation. Les entreprises qui vendent leurs marques ont donc du mal à capter l’attention des consommateurs qui évoluent dans une société de zappeur. Donc, pour augmenter leur visibilité et ne pas passer dans l’oubli, ces dernières font appel à une agence de communication. Mais qu’est-ce qu’une agence de communication ? Quelles sont ses missions ? Et enfin, quels sont les critères à prendre en compte pour la choisir ?

L’agence de communication : quel est son rôle ?

L’agence de communication a pour mission principale d’accompagner ses clients dans leur communication. Et ce, que ce soit internet ou externe. En tant qu’experte en communication, l’agence est en quelque sorte le garant de l’image de ses clients. Au quotidien, l’agence de communication met en œuvre tous les moyens dont elle a à disposition pour promouvoir les services et les produits auprès des cibles. Et en tant qu’acteur majeur de la vie des entreprises qui cherchent à investir en communication, l’agence a la possibilité d’agir à plusieurs niveaux : génération de leads, analyse marketing… Envers ses clients, l’agence de communication ne joue pas qu’un rôle, mais plusieurs. Tout d’abord, c’est elle qui se charge de différencier les marques de la concurrence. Autrement dit, elle fait en sorte que les marques gagnent en visibilité, qu’elles soient valorisées… C’est également l’agence qui se charge de choisir le média publicitaire, de faire l’analyse marketing, de générer les leads et les revenus, de mettre en place un business development. En somme, c’est le partenaire stratégique par excellence. Aujourd’hui, il suffit de taper agence de communication sur les moteurs de recherche et on se trouve submerger par une tonne de liste. Alors, comment faire pour trouver une agence fiable comme l’agence de communication Guérande ? On en parle dans le paragraphe qui suit.

Comment choisir une agence de communication ?

agence de communication
Crédits : Pixabay

Promouvoir l’image de marque, augmenter la visibilité, capter l’attention, mettre en place des stratégies de communication… Nombreuses sont les missions d’une agence de communication. La question est celle de savoir comment trouver une agence capable de remplir ses missions. Eh bien, la première erreur à éviter est de la choisir à la va-vite. Il faut prendre le temps de comparer les agences et de les filtrer selon les critères qui suivent. Tout d’abord, il faut que ce soit une agence composée d’une équipe expérimentée. On dit souvent que les années d’expérience sont gage de talent. Ensuite, il y a l’expertise. Pour savoir si l’agence est capable de répondre aux besoins, il suffit d’envoyer un CDC (cahier des charges) et attendre ses propositions. En même temps, il ne faut pas hésiter à consulter les sites comparateurs. Souvent, on a tendance à se référer au prix pour choisir. Eh bien, un prix élevé n’est pas un gage d’expertise ni un gage d’efficacité. Il faut toujours opter pour celle qui propose la meilleure solution. Et ce, quel que soit le prix qu’elle demande. Enfin, il faut que ce soit une agence à l’écoute. L’objectif étant qu’il y ait des échanges tout au long de la collaboration.

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La santé au travail, pourquoi est-ce important ?
Temps de lecture :3 Minutes, 6 Secondes

Aujourd’hui, la santé au travail fait partie intégrante de l’organisation des entreprises. En effet, la santé des employés est devenue un véritable enjeu pour ces dernières. Au fil du temps, cette notion a beaucoup évolué. Et elle concerne différents éléments du travail. Les obligations concernant la santé au travail portent sur la sécurité, le bien-être ainsi que la prévention des risques. Et ces dernières assurent une meilleure qualité de vie au travail et constituent un atout pour la performance de l’entreprise. La santé au travail, pourquoi est-ce aussi important ? Quels sont ses principaux objectifs ? On en parle dans cet article.

La santé au travail : tout ce qu’il faut savoir

La santé au travail concerne tous les individus dans un lieu de travail et l’entreprise dans son ensemble. Elle s’applique à une grande variété d’aspects qui touchent les conditions physiques, les conditions psychosociales, l’environnement, etc. Si on se réfère à la définition donnée par l’OMS et le BIT, la santé au travail vise plusieurs objectifs destinés à protéger les intérêts des employés. Tout d’abord, elle cherche à maintenir un niveau assez haut de bien-être physique, mental et social des salariés. Ensuite, il cherche à prévenir les risques auxquels les travailleurs s’exposent sur leur lieu de travail. Enfin, la santé au travail veut maintenir les employés dans un environnement de travail adapté à leurs capacités psychologiques et physiologiques. Pour protéger les employés, la prévention des risques se trouve aujourd’hui au cœur de la santé au travail. Et outre la protection de la santé physique, la santé au travail prend aussi en compte la santé mentale. Et elle met en avant une logique de prévention et de qualité de vie sur le lieu de travail. Pour la santé au travail, la prévention consiste à éliminer tous les risques en entreprise. Et lors de sa mise en place, tous les aspects des conditions de travail doivent être analysés de long en large.

La santé au travail : un atout pour les dirigeants

santé au travail
Crédits : Pixabay

Bénéfique pour les employés, la santé au travail tient également un rôle crucial pour les dirigeants. On peut même dire que la santé au travail leur procure de nombreux avantages. Il faut savoir que la santé au travail impacte positivement sur l’absentéisme. En 2021, les arrêts de travail liés à un deuil duraient en moyenne 34 jours par an et représentaient près de 700 millions d’euros d’indemnités journalières. Réaliser une formation pour accompagner un salarié en deuil vous permettra non seulement d’améliorer les conditions de travail au sein de votre entreprise mais aussi de faire des économies conséquentes.

En effet, les salariés sont plus motivés à se rendre au travail si les conditions de travail sont satisfaisantes. Et qui dit motivation dit productivité. La santé au travail peut avoir un impact positif sur la productivité des employés. Cela fait gagner l’entreprise en performance et améliore son image. La santé au travail ne peut donc être que bénéfique pour l’employeur et les employés. En somme, la santé au travail s’articule autour de trois objectifs distincts: préservation et promotion de la santé du travailleur et de sa capacité de travail; amélioration du milieu de travail et du travail, qui doivent être rendus favorables à la sécurité et la santé, et élaboration d’une organisation et d’une culture du travail qui développent la santé et la sécurité au travail. Cette culture s’exprime, en pratique, dans les systèmes de gestion, la politique en matière de gestion du personnel, les principes de participation, les politiques de formation, et la gestion de la qualité (OMS – OIT 1995).

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En quoi le bon suivi de vos activités par un cabinet comptable peut vous aider à vous développer ?
Temps de lecture :2 Minutes, 37 Secondes

Vous envisagez de créer une entreprise et devenir votre propre patron ? Eh bien, lancez-vous si vous avez les moyens financiers à votre disposition. Sachez que créer et développer une entreprise est une aventure stimulante qui pourrait vous apporter beaucoup. Cependant, quel que soit le type d’entreprise que vous souhaitez créer, vous aurez besoin de conseils et d’accompagnement. Pour cela, il n’y a pas meilleur qu’un cabinet comptable. Ce dernier est l’allié par excellence pour transformer votre projet en réalité et augmenter les chances de réussite. Mais comment l’intervention d’un cabinet comptable peut-elle être bénéfique pour l’entreprise ? On vous dit tout dans cet article.

Quelle contribution peut apporter le cabinet comptable dans le développement de votre entreprise ?

Si vous êtes entrepreneur et que vous envisagez de créer une entreprise, le cabinet comptable sera votre meilleure alliée. En effet, contrairement à ce que l’on pense, le rôle d’un cabinet comptable ne se limite pas seulement à la gestion de la comptabilité. Ce dernier touche à peu près à tout. Outre le fait qu’il peut tenir les comptes, le cabinet comptable peut aussi conseiller sur le plan stratégique, juridique ou encore fiscal. Certes, faire appel à ce genre de professionnel n’est pas une obligation lors de la création d’entreprise. Mais se passer de son accompagnement et de ses conseils pourrait ralentir, voire stopper le développement de l’entreprise. Multi-casquette, l’expert-comptable peut accompagner dans les formalités administratives. Il vous orientera dans le choix du statut juridique correspondant à votre projet. Il peut également se charger de rédiger les statuts, faire le dépôt de capital social, publier l’annonce et déposer le dossier d’immatriculation auprès du CFE. Aujourd’hui, de plus en plus de cabinets comptable proposent leurs services sur internet. Parmi les cabinets de confiance, on peut citer en guise de confiance Regval.

Les avantages de faire appel à un cabinet comptable

cabinet comptable
Crédits : Pixabay

Sachez que vous pouvez faire appel à un cabinet comptable à chaque instant clé de votre entreprise. En effet, ce dernier peut jouer un rôle majeur tout au long de la vie de l’entreprise. Il peut par exemple venir en aide lors de la reprise ou la création de cette dernière. Il peut également intervenir dans des situations assez complexes comme la dissolution d’une entreprise. En tant que professionnel de la comptabilité, son aide sera plus que précieuse pour présenter les comptes annuels. Cependant, selon les besoins de votre entreprise, le cabinet comptable peut aussi se charger d’autres missions comme la création de contrats de travail, l’établissement de bulletin de paie, la déclaration fiscale, l’établissement des PV, la modification des statuts d’entreprise, la gestion des ressources humaines, etc. En somme, le cabinet comptable peut se charger de toutes les tâches sociales, fiscales, juridiques et économiques. Pour vous, son aide va vous permettre de gagner du temps et de vous concentrer sur le cœur de votre métier. En plus, c’est moins coûteux que d’embaucher un responsable de la comptabilité.

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